LOI CALIFORNIENNE 2010 SUR LA TRANSPARENCE
DE LA CHAÎNE D’APPROVISIONNEMENT

Glen Raven estime que le trafic humain et l’esclavage violent les droits les plus fondamentaux des êtres humains et a une tolérance zéro pour ces pratiques. Conformément à la Loi californienne 2010 sur la transparence de la chaîne d’approvisionnement, nous favorisons :

  • L’évaluation et la vérification des risques de traite des êtres humains et d’esclavage dans les chaînes d’approvisionnement de produits. Glen Raven interdit la traite des êtres humains et l’esclavage par Glen Raven et tous ses fournisseurs. Nous allons procéder à une vérification de nos fournisseurs pour nous assurer que notre chaîne d’approvisionnement est conforme à cette interdiction et nous serons en droit de demander des vérifications supplémentaires le cas échéant. Ces contrôles et vérifications ne sont pas effectués par des tiers.
  • Audits des fournisseurs. Alors que Glen Raven a inspecté certains fournisseurs quant à la façon dont ils exercent leurs activités, nous n’avons pas encore vérifié tous les fournisseurs en ce qui concerne l’esclavage et la traite des êtres humains. Les employés de Glen Raven ont effectué des visites sur place chez nos principaux fournisseurs. En cas de réception d’informations crédibles indiquant que des actes d’esclavage ou de traite des êtres humains sont commis par un fournisseur, nous prendrons immédiatement les mesures appropriées. Glen Raven va développer un système permettant de déterminer la nécessité de vérifications sur place et de reconnaître les fournisseurs de confiance lorsque nous les choisissons.
  • Exigences de certification pour les fournisseurs directs. Glen Raven va exiger des fournisseurs qu’ils certifient leur conformité avec les lois sur l’esclavage et la traite des êtres humains des pays dans lesquels ils font des affaires.
  • Normes et procédures internes de reddition de comptes. Glen Raven maintient un code de conduite qui interdit aux employés les comportements illégaux et contraires à l’éthique. Nous adoptons des normes et des procédures pour traiter adéquatement les cas des employés et entrepreneurs qui ne respectent pas nos normes en ce qui concerne l’esclavage et la traite des êtres humains.
  • Formation de l’employé. Nous développons un programme de formation pour sensibiliser les employés de Glen Raven directement responsables de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, sur la détection et la dénonciation de la traite des êtres humains et de l’esclavage, ainsi que sur l’atténuation des risques au sein de nos chaînes d’approvisionnement.