Loi sur l’esclavage moderne du Royaume-Uni – Déclaration sur l’esclavage et la traite d’êtres humains

Depuis ses débuts en tant que fabricant textile en Caroline du Nord en 1880, jusqu’à devenir la multinationale qu’elle est actuellement et qui se concentre sur l’amélioration de la vie de consommateurs du monde entier grâce à des solutions innovantes basées sur le marché et les tissus, Glen Raven est fier de conduire ses affaires avec intégrité depuis plus de 135 ans. Glen Raven estime que la traite d’êtres humains et l’esclavage violent les droits les plus fondamentaux des êtres humains et a une tolérance zéro pour ces pratiques. C’est dans cet esprit que Glen Raven a pris les mesures suivantes :

  • Le Code de conduite de Glen Raven, qui s’applique à tous les employés de l’entreprise, interdit toutes formes de traite d’êtres humains et d’esclavage. Ce Code de conduite a été remis l’an dernier à tous les nouveaux employés de Glen Raven.
  • Le Code de conduite des fournisseurs de Glen Raven interdit à ses fournisseurs de s’engager dans toute forme de traite d’êtres humains ou d’esclavage. En outre, il est interdit aux fournisseurs d’acheter des matériaux ou des services auprès d’entreprises qui utilisent un travail forcé ou le travail d’esclaves. Les fournisseurs de l’entreprise doivent pouvoir certifier que les matériaux utilisés dans leurs produits sont élaborés conformément aux lois sur l’esclavage et la traite des êtres humains dans les pays où ils conduisent leurs affaires commerciales. Au cours de l’an dernier, le Code de conduite des fournisseurs a été mis à disposition de chaque nouveau fournisseur par le biais de sa parution sur le site Internet de Glen Raven.
  • Bien que Glen Raven n’ait pas encore audité tous ses fournisseurs à l’égard de l’esclavage et de la traite d’êtres humains, l’entreprise a entrepris l’évaluation des opérations commerciales de certains fournisseurs. Dans le cadre de la supervision générale par l’entreprise de sa chaîne d’approvisionnement, les employés de Glen Raven ont procédé aux visites des sites de nombreux fournisseurs principaux de l’entreprise au cours de l’an passé. Si les employés de Glen Raven ont des raisons de croire qu’un fournisseur est engagé dans des activités de trafic humain ou dans l’utilisation d’un travail d’esclaves, et si, entre autre, l’entreprise reçoit des informations crédibles de la part de tierces parties, l’entreprise prendra immédiatement les mesures appropriées.
  • Glen Raven a au cours de l’an passé développé un nouveau système de formation pour ses employés. Ce système permettra des formations ciblées des employés de Glen Raven directement responsables de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, sur la détection et la dénonciation de la traite des êtres humains et de l’esclavage, ainsi que sur l’atténuation des risques au sein de nos chaînes d’approvisionnement.